IHRM IVS人事給与・勤怠パッケージの機能
ここでは、IHRMの特徴的な機能を、システム全体・人事管理機能・出退勤管理機能・給与計算機能のそれぞれについてご紹介いたします。
システム全体
まずシステム全体に関する特長ですが、以下のようなことが挙げられます。
1.実行した処理の履歴を保存
新しいデータの挿入や削除、更新といった、ユーザが行った全ての処理を記録します。
2.指紋認証器の利用によりスタッフの出欠を簡単に処理
日々のタイムカードを自動で作成し、また、チェックイン/アウトのエラーがあれば警告音でお知らせします。
3.スタッフの給与を安全かつ簡単に計算します
ほぼ100％自動で給与を計算します（ただし、非自動でインポートされた手当や控除がある場合を除く）また、支払いや調整中には処理はロックされ、安全を守ります。
4.様々なタイプのスタッフの情報を管理可能
仮採用・1年契約・2年契約・終身雇用等の契約の違いや、妊娠しているスタッフの働き方や産休など、様々なスタッフの情報を管理することができます。
人事管理機能
人事管理機能では、従業員の様々な情報が管理可能です。
1.職務経歴の管理
従業員の異動や昇給の履歴を保持します。
2.従業員の雇用形態の管理
雇用形態（終身雇用、試用、パート等）ごとに従業員をカテゴリ分けして管理します。
3.トレーニングの管理
会社から特定のトレーニングや認定書を受けた従業員をリストUPします。
4.契約管理
満期になりそうな契約をリストアップします。また、契約種別ごとのフォーマットで契約書のエクスポートが可能です。
5.訓育と賞与の管理
特別な訓育や賞与を受けた従業員をリストアップします。
社員基本情報画面
労働契約書出力
出退勤管理機能
出退勤管理機能では多用な勤務体系をサポートします。
1.ビジネスの手続きを合理化
勤務スケジュールは関連する部門やスタッフの役割と責任を定義します。
2.データを安全に保持
データの変更は全て記録し、トレースバックすることができます。
3.勤務スケジュールを管理
勤務スケジュール（シフト表）をインポート／エクスポートすることができます。
4.残業管理
残業の予定や実際の残業時間を管理することができます。残業に関するデータのチェックを簡単に行うことができます。
5.レポート
目的のデータを統合したレポートを出力することができます。
出勤退情報画面
残業予実管理画面
給与計算機能
給与計算機能は、給与の支払いだけでなく、各種保険／控除までを考慮した設計としました。
本機能を用いることで、基本給・健康社会保険・所得税・雇用保険・手当・残業等の計算が可能です。また、銀行宛の振込依頼書も簡単に作成することができます。
給与情報詳細
給与振込依頼（銀行宛）
IHRMの導入／メンテナンス
ベトナムでの経験を基に、弊社人事コンサルタント（日本人／ベトナム人）が、 導入からメンテナンスまで責任をもってサポート致します。
・ベトナム内での豊富な経験を持つコンサルタントによる導入支援
・お客様個有の管理指標に基づいたシステムの実現
・お客様のご用件に応じたシステムのチューニング
・現行Excelファイル（人事情報、給与履歴 他）の取込によるデータ移行
・Excelファイルによる各種レポート（勤怠表、給与支払い情報 他）の提供
・オンサイトでのユーザ教育
・導入後2ヶ月間は、オンサイトでの給与計算の確認（ユーザテスト）サポート
・管理制度や施策の変更の際のシステムの再チューニング
・ご担当者交代の際のユーザ教育／サポート
詳細を協議の上、貴社要件を踏まえてシステムを導入致します。
安心してお任せ下さい！