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IHRM IVS人事給与・勤怠パッケージ

IHRM(人事給与・勤怠管理システム)
Individual Systems人事給与・勤怠管理パッケージ(IHRM)は、ベトナムの法令に準拠して、ベトナム日系企業様向けに開発されたシステムとなります。ベトナムでの経験を基に、弊社人事コンサルタント(日本人/ベトナム人)が、導入からメンテナンスまで責任を持ってサポート致します。 実際の画面・機能について
IVS人事給与・勤怠パッケージ

人事給与・勤怠管理パッケージ(IHRM)について

人事給与・勤怠管理パッケージ(IHRM)は人事、勤怠、給与計算、各種レポートまでを一元的に管理できるソフトウェアです。 また、日本語・英語・ベトナム語の3言語に対応しており、 日本人管理者、ベトナム人スタッフなど、幅広い方にシステムをご利用いただけます。 ▼システム管理 システムの操作履歴を確認し、どのユーザーが、いつ、どんな操作をしたのかを確認できます。 また、各種アラートの設定・通知もできます。 例)試用期間や労働契約の期限、ビザやワークパミットの期限 等 各機能ごとに「表示」させるかどうかや「編集」「削除」できるかどうかまで詳細な権限設定も可能です。 ▼マスタ管理 会社情報や従業員情報等のマスタの管理を行います。 既存のマスタをそのままシステムでもお使いいただけます。 また、社会保険や最低賃金エリアの設定等もマスタ登録・管理が可能です。 ▼人事管理 ワーカーやスタッフの基本情報の管理を行います。 例)基本給、保険、控除、交通費、労働契約内容、シフト、休暇(年次や出産) ▼出退勤管理 ワーカーやスタッフの出退勤状況の管理を行います。 ・シフトや残業、休暇(有休・振替)の予実管理 ・出退勤状況のモニタリング ・勤怠表の自動作成・出力  等 また、必要に応じてお使いの指紋認証機やタイムカードとのシステム連動も可能です。 ▼給与計算 ベトナムの労働法に準拠し、勤怠状況や給与計算方式に従い自動で給与計算を行います。 社会/健康保険や所得税、残業等の各種手当も含まれます。 Excel等での煩わしい手入力管理からの脱却、省力化に貢献します。 また、給与計算後は給与明細や銀行への振込依頼書の出力も可能です。 複数拠点、複数部署が存在する場合はユーザーの権限設定とは別に、特定のユーザーしか給与の閲覧ができない設定、いわゆる階級の設定も可能です。 さらに、部署単位はもちろん、社員単位でも給与計算が可能なので、給与を訂正する際も、特定の従業員の給与のみをピンポイントで修正可能です。 ▼各種レポート 40種類以上の帳票が出力可能です。 例)労働契約書、組織図、社員一覧、出退勤一覧、残業レポート、内定通知書 また、全検索画面の検索データをExcelに出力が可能です。 その他カスタマイズにより、必要な帳票の追加やご使用中のフォーマットでの帳票の出力も可能です。 ▼評価管理 評価の計画や結果等の管理を行います。 また、従業員の自己評価を管理することも可能です。 ▼採用管理 採用要件や面接のスケジュール等の管理を行います。 また、採用通知書等の帳票の出力も可能です。

人事給与・勤怠管理パッケージ(IHRM)導入のメリット

人事給与・勤怠管理パッケージ(IHRM)を導入していただくことで、以下に挙げる4つの効果が期待できます。

1.確実性かつ正確性の向上

指紋認証機やタイムカード認証機と連携することで、“間違いなく、迅速に”、勤怠表の作成から給与計算までを実施することができます。

2.データの信ぴょう性の向上

データがサーバ上で一元管理されることで、リアルタイムでのデータの参照・収集 が可能となり、“見たいときに見たいデータを見る”ことができます。

3.業務の効率性の向上

システム導入による利便性及び作業効率の向上により、オペレーションミスが 軽減されます。また、全ての担当者が同じシステムを使用することになり、属人化 している業務を可視化し、平準化を促すことができます。

4.コンプライアンスの向上

システム導入により、権限(承認やデータのアクセス権限)を明確にすることで不正へのけん制及び、抑止効果が期待できます。また、システムが法改正に準拠しているため、負荷を軽減できます。

人事給与・勤怠管理パッケージ(IHRM)の特長

ベトナム労働法に準拠して、かつ、各種情報をシステムに集約することで、柔軟な人事オペレーションを実現します。

給与の支払いだけでなく、各種保険/控除までを考慮した設計

社会保険 健康保険 所得税

ベトナムならではの多様な賃金体系にも対応

残業(休日/祝日含む) 手当(夜勤、役職、インセンティブ 他) 休暇(有給/振替 他)

契約形態や各種条件による給与支給にも柔軟に対応

試用期間 パートタイム →保険支払の有無、休暇の扱い 正社員 退職/解雇 →支払い・控除内容の確認、勤務日数・時間に応じた支給 社会保険に基づく産休期間の支給 有給休暇・無給休暇に基づく支給
人事給与・勤怠管理パッケージ(IHRM)の特長
各種情報を一元管理して共有することができ、かつ、タイムリーに正しく情報の把握ができるシステムを構築します。
IHRMの特徴
指紋を登録したワーカ/社員のみが認証を行って、出退勤データを収集できます。 データを各自のPCではなく、サーバ上で一元管理及び、共有を実現します。 担当者ごとに権限を設定することができ、重要なデータを保護することができます。 実際の画面・機能について
IHRM導入実績(一部)の画像