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IHRM IVS人事給与・勤怠パッケージ

Individual Systems人事給与管理パッケージ(IHRM)は、ベトナムの法令に準拠して、ベトナム日系企業様向けに開発されたシステムとなります。ベトナムでの経験を基に、弊社人事コンサルタント(日本人/ベトナム人)が、導入からメンテナンスまで責任を持ってサポート致します。

実際の画面・機能について

IVS人事給与・勤怠パッケージ

IHRM導入のメリット

IHRMを導入していただくことで、以下に挙げる4つの効果が期待できます。

1.確実性かつ正確性の向上

認証機と連携することで、“間違いなく、迅速に”、勤怠表の作成から給与計算までを実施することができます。

2.データの信ぴょう性の向上

データがサーバ上で一元管理されることで、リアルタイムでのデータの参照・収集 が可能となり、“見たいときに見たいデータを見る”ことができます。

3.業務の効率性の向上

システム導入による利便性及び作業効率の向上により、オペレーションミスが 軽減されます。また、全ての担当者が同じシステムを使用することになり、属人化 している業務を可視化し、平準化を促すことができます。

4.コンプライアンスの向上

システム導入により、権限(承認やデータのアクセス権限)を明確にすることで不正へのけん制及び、抑止効果が期待できます。また、システムが法改正に準拠しているため、負荷を軽減できます。

IHRMの特長

ベトナム労働法に準拠して、かつ、各種情報をシステムに集約することで、柔軟な人事オペレーションを実現します。

給与の支払いだけでなく、各種保険/控除までを考慮した設計

社会保険
健康保険
所得税

ベトナムならではの多様な賃金体系にも対応

残業(休日/祝日含む)
手当(夜勤、役職、インセンティブ 他)
休暇(有給/振替 他)

契約形態や各種条件による給与支給にも柔軟に対応

試用期間
パートタイム
→保険支払の有無、休暇の扱い
正社員
退職/解雇
→支払い・控除内容の確認、勤務日数・時間に応じた支給
社会保険に基づく産休期間の支給
有給休暇・無給休暇に基づく支給

IHRMの特長

各種情報を一元管理して共有することができ、かつ、タイムリーに正しく情報の把握ができるシステムを構築します。

IHRMの特徴

指紋を登録したワーカ/社員のみが認証を行って、出退勤データを収集できます。

データを各自のPCではなく、サーバ上で一元管理及び、共有を実現します。

担当者ごとに権限を設定することができ、重要なデータを保護することができます。

実際の画面・機能について